而目前全国 1:0.61的医护比例远远达不到卫生部

2020-03-26 07:46栏目:公共卫生
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  予以重点扶持。这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。而目前全国 1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求,在我国,以及科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一,但又是国际紧缺的人才之一。按照卫生部要求,重要科室医生和护士的比例应是1:4。到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人,中国对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。据职业专家调研,世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,

  随着国际医疗市场对护理人员的需求激增,“护士荒”现象已日益突出地摆在各国医学界面前。未来10年,美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。世界性的护理人才资源的短缺,给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说,护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元,而美国缺护士30万人。在澳洲,护士最容易找工作或获得升迁,同时,只要拥有了澳洲注册护士的资格,等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此,有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。

  医护比例严重失调。根据卫生部的统计,平均年净增加11.5万人,许多国家护理人才紧缺。随着社会经济的发展和群众对健康的高度需求,护士的数量远远不够,与发达国家1:8.5的比例相差更远。我国医院的医生和护士的比例是1:2,与1:2.7的国际水平相差很大,护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业。

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